Wissenswürfel

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{{#figure: |label=Abbildung 2|content=Abbildung 2 zeigt den Wissenswürfel nach North, 2002 mit den Dimensionen kollektiv/individuell, implizit/explizit und intern/extern.}} Abbildung 2: Wissenswürfel (North, 2002)


Auf der Grundlage des Wissenswürfels, der implizites und explizites, individuelles und kollektives sowie internes und externes Wissen visualisiert, lassen sich drei zentrale Herausforderungen identifizieren:

  • Implizites Wissen in explizites Wissen transferieren
  • Individuelles Wissen in kollektives Wissen überführen
  • Externes Wissen verfügbar machen und in die organisationale Wissensbasis integrieren bzw. internalisieren (Nonaka, et al., 1995) (North, 2002)
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